Avec ses salariés, si. L'entreprise, suite à la vague de suicide, a signé un contrat social qui nous garantit l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Sur le marché, bien sur que non ce n'est pas un entreprise philanthrope mais c'est un des secteurs économiques les plus agressifs et les plus concurrentiel qui soit, donc si avions cette posture, nous ne serions plus là.

Ça manquait un peu d'images mais bon ...

Quant au débat initial (le truc que tu as lancé, en fait), il y a eu un article dans Les Échos sur la frilosité de Orange (et des entreprises du Cac 40 en général) à investir la semaine dernière. Pis il n'y a pas qu'en France où ils se sont moqués du monde, je te rassure. Faut voir comment ils ramassent en Pologne, leur 3ème marché.

Exact, il nous a bien foutu dedans financièrement mais on eu pire avec Lombard et sa politique RH à deux balles qui ont conduit aux évènements que l'on connait.Ce n'est pas parfait maintenant mais ils font de gros efforts et j'avoue que j'ai eu du bol. Dans n'importe quelle autre boîte, j'étais finie.

Si tu fais référence à la Pologne, c'est quand même pas du tout ça.

Pas du tout.

C'est l'avantage de bosser pour de très grosses entreprises dont l'actionnariat est en partie étatique. Le passé de FT fait qu'il y a encore un semblant de culture d'entreprise.

Non je pense qu'il parlait de la frilosité sur les investissements.

Ça pourrait te faire un boulot plus sympa que de te faire malmener par des moines, tiens. Geek angel chez Orange.

Parce que je ne sais pas. Attends satirik, qui est prof, connait bien mieux le sujet que moi tu sais.

Si tu veux je te contacte dès que j'ai repris le boulot. On finalise le projet en juin pour le passer au budget du deuxième semestre. Les recrutements commenceront dans l'été. Tu habites ou, tu as quel age ?

Pour l'anecdote, c'est mal je sais, j'ai pris un gif de koni pour la présentation de ce projet, celui du mec qui aide un nuage à remonter. ils ont adoré, ça rend trop bien.J'ai bien dit que je l'avais piqué sur le net, je ne me suis pas attribuée la gloire.Je te dois quelque chose ou pas ?

C'est la moindre des choses, par contre je ne te garantis pas que les financiers à qui je présente mon powerpoint soient abonnés à tumblr. C'est pas des marrants et ils ne sont plus de la première jeunesse, hélas... mais j'essaierai.En attendant, je suis abonnée à ton blog, moi. Et la prochaine fois que j'utilise une image, je viendrai te le demander avant, je n'ai pas osé, tu es si populaire là-bas, j'aurai eu l'impression d'écrire à Obama..

Obama... Si seulement j'avais une once de la moitié du début de sa classe...

(heureusement que satirik est supra cool parce que je lui pourris son sujet aujourd'hui)

Récemment, il a dit qu'il n'accorderait pas le droit d'adoption aux gays parce qu'ils sont dignes d'avoir des enfants mais parce qu'ils sont dignes de les élever. Ce n'est peut-être pas lui qui l'a écrit mais, dans la bouche de n'importe quel autre politicos ça aurait semblé démago et quand c'est lui, il a ce don, il parait complètement sincère et touchant.manque d'objectivité, je l'adore.

Mais, tu vas arrêter avec cette histoire d'âge, dis ?

D'autant que c'est le meilleur moyen de se planter dans votre recrutement. Vous cherchez plus probablement un candidat très au fait des NTIC et hyper-connecté, avec un certain bagage technique (qui ne répond pas Google quand on lui demande quel navigateur il utilise), la maîtrise des outils de la relation client, et peut-être des capacités rédactionnelles, non ? Pas uniquement hein, mais je suis sûr que tu as compris ce que je veux dire.

Dis comme ça, on dirait ma tante, 50 ans bien tapés (promis-juré-craché, c'est pas une blague).

Quant à la politique RH d'Orange, je ne la connais pas, mais je suis quasiment sûr que c'est une des très rares entreprises française qui embauche des psychologues du travail en tant que... psychologue du travail.